个人申请：填写相应《职务申报表》等申报材料（详见材料清单），按照清单顺序把纸质材料装入档案袋，档案袋封面贴上“材料清单”，6月1日前报送申报人所在单位； 电子版材料同时发送至申报人所在单位、人力资源部俞勇邮箱247298874@qq.com [主题：2026申报职称-姓名-单位-高聘教育管理研究职务申报表、2026申报职称-姓名-单位-高聘教育管理研究代表作同行专家鉴定表]，如有附件，请以同样格式命名。 1.申报中级职称： ①《职务申报表》（单面打印，一式两份）。按对应系列“材料清单”准备纸质材料。 ②个人两寸免冠彩照2张（背后写上姓名、身份证号）。
2.申报高级职称： ①《职务申报表》（单面打印，一式两份）。按对应系列“材料清单”准备纸质材料。 ②同行专家鉴定电子版材料共3份，要求如下： 材料1.代表作同行专家鉴定表（首页右上角虚拟编号：JDCY20260XY，楷体GB2312，16号）PDF版本，资格审查后正式确认个人编号； 材料2.送审代表作（论文1、论文2）中的作者姓名，不论中（英）文，全部都要擦除、打黑色条码，PDF版本（文件命名：JDCY20260XY+代表作123+题目）； 材料3.集美大学诚毅学院职称评审送审清单汇总表（Excel版本，黄色标注部分为必填项）。 特别提醒：同行专家鉴定材料按上述要求整理、压缩、打包，同其他电子版材料一起发送俞勇邮箱。材料中所涉及的学科、材料名称、学科方向等信息应与申报表、汇总表等材料保持一致。 ③晋升高级职务的人员，须有至少2份代表作送审，申请破格聘任高级职务的人员，须有3份代表作送审。 注：代表作若为论文的，送复印件（复印本期杂志封面、封底、目录与论文全文，以及论文检索证明）复印时将作者单位、姓名隐去；代表作若为著作的，须提供原件，将作者信息全部隐去。
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